Konkurs – adiunkt w Instytucie Filozofii

Załącznik nr 6 do Polityki otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji nauczycieli akademickich do pracy (Polityka OTM-r) w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

OGŁOSZENIE KONKURSOWE

Jednostka organizacyjna Wydział Filozofii Chrześcijańskiej ogłasza konkurs*

na stanowisko adiunkt w dyscyplinie filozofia (obszar dydaktyczny)

Tryb: konkursowy

*wzoru ogłoszenia można używać również w postępowaniach nie wymagających konkursu, wówczas **) zaznaczyć tryb

Informacje ogólne dot. stanowiska pracy:

Grupa pracowników: badawczo-dydaktyczny

Stopień naukowy: doktor lub doktor habilitowany

Jednostka organizacyjna: Wydział Filozofii Chrześcijańskiej

Adres miejsca pracy: Wójcickiego 1/3, 01-938 Warszawa

Dziedzina: nauki humanistyczne

Dyscyplina: filozofia

Zakres merytoryczny/specjalizacja: kognitywistyka

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny etat

Pensum dydaktyczne: 240 godzin rocznie

UKSW jako podstawowe miejsce pracy: TAK

Planowany okres zatrudnienia: 3 lata z możliwością przedłużenia

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2026

Zakres obowiązków:

• prowadzenie badań naukowych i ich publikowanie
• dydaktyka na kierunku Kognitywistyka
• prace administracyjne na rzecz Wydziału

Wymagania kwalifikacyjne*:

• spełnia wymogi art. 113 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• doktor lub doktor habilitowany w dyscyplinie filozofia
• gotowość do złożenia Harmonogramu Rozwoju Naukowo-Badawczego w terminie 4 miesięcy od zatrudnienia (dla stanowisk badawczych i badawczo-dydaktycznych
• 4 publikacje z zakresu filozofii kognitywistyki i/lub filozofii psychologii w ostatnich 4 latach
• 1 rok pracy jako nauczyciel akademicki
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+

Oczekiwania:

• doświadczenie w zdobywaniu środków zewnętrznych na działalność naukową
• gotowość do prowadzenia seminarium dyplomowego oraz pracy projektowej
• gotowość do prowadzenia zajęć w języku angielskim
• umiejętność programowania w Python

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony na 3 lata z możliwością przedłużenia
• dostęp do infrastruktury badawczej
• środowisko pracy wspierające wartości takie jak szacunek, życzliwość, dobra współpraca
• możliwość rozwoju zawodowego i kariery naukowej, w tym podczas wyjazdów zagranicznych w ramach Erasmus+
• pakiet świadczeń socjalnych oraz 13. pensja, nagrody jubileuszowe, dodatek stażowy,
• preferencyjne warunki objęcia prywatną opieką medyczną, ubezpieczeniem grupowym, możliwością korzystania z karty Multisport.

Wymagane dokumenty (niezbędne, aby przystąpić do konkursu):

• CV (życiorys naukowy i zawodowy)
• skany dyplomu uzyskania stopnia naukowego doktora lub doktora habilitowanego
• wykaz dorobku naukowego i dydaktycznego z ostatnich 5-ciu lat, w tym informacje o wydanych monografiach, artykułach, recenzjach, czynnym udziale w konferencjach krajowych i międzynarodowych, a także uczestnictwie w badaniach naukowych oraz osiągnięciach w kształceniu studentów
• liczba wypromowanych magistrów i doktorów z ostatnich 5 lat, w przypadku doktora habilitowanego
• informacje o dorobku organizacyjnym
• zbiór oświadczeń kandydata do pracy***:
  • oświadczenie o podstawowym miejscu pracy
  • oświadczenie o przypisaniu do dyscypliny i zaliczeniu do liczby N
  • oświadczenie o zobowiązaniu do złożenia Harmonogramu rozwoju badawczego i naukowego
  • oświadczenie o niekaralności
  • klauzula dot. spełnienia obowiązku informacyjnego
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych

***) Wzór zbioru oświadczeń można pobrać na stronie https://uksw.edu.pl/nauka/hr-excellence-in-research/kluczowe-dokumenty/

Harmonogram naboru / konkursu:

Data ogłoszenia: 7 maja 2026 r.

Termin składania dokumentów: 7 czerwca 2026 r.

Termin rozstrzygnięcia naboru: 10 czerwca 2026

Sposób informowania o wynikach naboru: drogą elektroniczną na adres mailowy wskazany w CV

Podczas procesu naboru stosujemy zasady otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R) zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych.

Składanie dokumentów:

Dokumenty należy przesłać drogą mailową na adres: kariera.wfch@uksw.edu.pl, tytuł maila: „Konkurs – adiunkt/adiunkt habilitowany – Wydział Filozofii Chrześcijańskiej”.

Pytania można kierować na adres kariera.wfch@uksw.edu.pl.

Pozytywna ocena kandydatury / wygrana w konkursie nie gwarantuje zatrudnienia.

Uniwersytet nie zapewnia mieszkań.

Dodatkowe linki:

https://uksw.edu.pl/nauka/hr-excellence-in-research/otm-r-w-uksw

• Polityka OTM-r + załączniki, w tym kryteria doboru
• możliwości rozwoju zawodowego
• perspektywy rozwoju kariery

Informacje dodatkowe:

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie w celach niezbędnych do realizacji bieżących i przyszłych procesów rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/na o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.”

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WOBEC OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE:

RODO:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.), dalej RODO, informuje się, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, ul. Dewajtis 5, 01-815 Warszawa (ADO).
2. ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie (IOD), nr tel. 22/5619034, adres email: iod[at]uksw.edu.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 221 Kodeksu pracy a w przypadku podania szerszego zakresu danych na podstawie art. 6 § 1 lit. a RODO – wyrażonej przez Panią/Pana zgody.
4. Dostęp do Pani/Pana danych osobowych wewnątrz struktury organizacyjnej Uniwersytetu będą mieć wyłącznie upoważnieni przez Administratora pracownicy w niezbędnym zakresie.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą ujawniane innym podmiotom, z wyjątkiem podmiotów upoważnionych przez przepisy prawa.
6. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji (do 12 miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji).
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
8. Ma Pani/Pan prawo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z RODO.
10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, w pozostałym zakresie dobrowolne.
11. Decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, nie będzie Pani/Pan podlegał profilowaniu.

OCHRONA SYGNALISTÓW:

Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy o ochronie sygnalistów Dz. U. z 2024 poz. 928, informujemy o obowiązującej w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego procedurze zgłoszeń wewnętrznych, którą stanowi załącznik do Zarządzenia Rektora nr 43/2025 z dnia 4 czerwca 2025 r. Procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.